"เป็นศูนย์กลางในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์แบบบูรณาการอย่างมืออาชีพ เพื่อให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้โดยใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยและทั่วถึง"

๑. กำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

๒. พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

๓. ส่งเสริมและประสานความร่วมมือด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

๔. ติดตามและประเมินผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

แผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ พ.ศ. 2566 - 2570 
วิสัยทัศน์ (Vision) “คนคุณภาพ ระบบงานเป็นเลิศ ใส่ใจนวัตกรรม ยึดมั่นธรรมาภิบาล” 
พันธกิจ (Mission) 
1. บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้มีคุณภาพ
2. ยกระดับขีดความสามารถบุคลากรสู่ความเป็นมืออาชีพ
3. เสริมสร้างระบบนิเวศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ และคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดี
4. เพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนาทักษะดิจิทัลเพื่อรองรับการทำงานในยุคเทคโนโลยีดิจิทัล
5. เสริมสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกระดับและภาคีเครือข่าย

ประเด็นการพัฒนา 
ประเด็นการพัฒนาที่ 1 เสริมสร้างและพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามหลักธรรมาภิบาล 
ประเด็นการพัฒนาที่ 2 พัฒนาและส่งเสริมบุคลากรทุกระดับให้เป็นมืออาชีพ 
ประเด็นการพัฒนาที่ 3 ปรับปรุงการเสริมสร้างนวัตกรรมในการทำงานวิถีใหม่  
ประเด็นการพัฒนาที่ 4 เพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนาทักษะดิจิทัลเพื่อรองรับการทำงานในยุคเทคโนโลยีดิจิทัล 
ประเด็นการพัฒนาที่ 5 เสริมสร้างระบบนิเวศที่เอื้อต่อการพัฒนาบุคลากร 

• กำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์
• พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์
• ส่งเสริมและประสานความร่วมมือด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์
• ติดตามและประเมินผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามแผนกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์