วันที่ 15 กรกฎาคม 2568 นายชาญวิทย์ ธานี เกษตรและสหกรณ์จังหวัดมุกดาหาร พร้อมด้วยบุคลากรสังกัดสำนักงานฯ ร่วมแสดงความยินดี และมอบใบประกาศนียบัตรกิจกรรมการตั้งปณิธานความดีของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ให้แก่ นางสาวช่อลัดดา คนซื่อ ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ ผู้ได้รับการคัดเลือกบุคลากรที่มีพฤติกรรมดีเด่นในการตั้งปณิธานความดี ภายใต้กิจกรรมการตั้งปณิธานความดีของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ (สป.กษ.) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ ห้องสำนักงานเกษตรและสหกรณ์จังหวัดมุกดาหาร ชั้น 5 ศาลากลางจังหวัดมุกดาหาร ซึ่งการตั้งปณิธานความดีกำหนดหัวข้อให้มีความสอดคล้องกับมาตรฐานทางจริยธรรมและข้อกำหนดจริยธรรมของ สป.กษ. ทั้งหมด 7 ด้าน แต่ละด้านกำหนดพฤติกรรมหรือความมุ่งมั่นในการจะทำความดี ด้านละ 5 ข้อ ดังนี้
ด้านที่ 1 ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และการปกครองในระบบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
ด้านที่ 2 ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที่
ด้านที่ 3 กล้าตัดสินใจและกระทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม
ด้านที่ 4 คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตนและมีจิตสาธารณะ
ด้านที่ 5 มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
ด้านที่ 6 ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ
ด้านที่ 7 ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดีและรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ
หลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคลากรที่มีพฤติกรรมดีเด่นจากการตั้งปณิธานความดี
- เป็นบุคลากร (ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ และเจ้าหน้าที่) ที่มีการตั้งและรายงานผลการดำเนินงานตามปณิธานความดีที่ตั้งไว้ ทั้ง 7 ด้าน (อย่างน้อยด้านละ 1 ข้อ รวมจำนวนข้อที่ตั้งปณิธาน จำนวน 7 ข้อ ขึ้นไป จากทั้งหมด 35 ข้อ)
- เป็นผู้ประพฤติดี เป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตนแก่ผู้ร่วมงานและผู้มารับบริการ
- ไม่ถูกลงโทษทางวินัย หรือถูกว่ากล่าวตักเตือนเป็นหนังสือจากผู้บังคับบัญชาภายในปีงบประมาณที่ได้รับการคัดเลือก
- มีพฤติกรรมในทางที่ดีขึ้นจากการตั้งปณิธานอย่างชัดเจน ในกรณีที่ปฏิบัติตนตามที่ตั้งปณิธานอยู่แล้วต้องมีพฤติกรรมที่ดีขึ้นอย่างชัดเจน
- เป็นบุคคลที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงาน โดยวิธีใดวิธีหนึ่ง เช่น ได้รับคะแนนเสียง (Vote) จากบุคลากรภายในหน่วยงานสูงที่สุด (บุคลากรภายในทั้งหมดทั้งที่ร่วมตั้งปณิธานและไม่ได้ตั้งปณิธาน) หรือได้รับการคัดเลือกจากผู้บังคับบัญชาสูงสุดของหน่วยงานโดยไม่มีผู้โต้แย้ง เป็นต้น