แผนส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

วัฒนธรรมองค์กรเปรียบเสมือนรากฐานสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคง ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงของโลก ความคาดหวังของเกษตรกร เทคโนโลยีในปัจจุบัน การปรับตัวและการสร้างค่านิยมร่วมที่แข็งแกร่ง จึงเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จตามวิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้

ดำเนินงานด้วยความ ซื่อสัตย์ โปร่งใส และยึดหลักคุณธรรม
มีความ รับผิดชอบร่วมกัน ในผลลัพธ์ของงานและความสำเร็จขององค์กร
ปรับตัวอย่างรวดเร็ว และพัฒนาตนเองสม่ำเสมอในโลกของการเปลี่ยนแปลง
กล้าที่จะ คิดใหม่ ทำใหม่ และสร้างนวัตกรรม เพื่อยกระดับการทำงานและการให้บริการ
ค่านิยมเหล่านี้จะเป็นหัวใจของการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่บุคลากรรู้สึกมีคุณค่า มีส่วนร่วม และพร้อมก้าวไปสู่เป้าหมายเดียวกัน

" HOPE ” มีคุณธรรม สร้างสรรค์ พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง รับผิดชอบร่วมกัน

Honesty คุณธรรม ซื่อสัตย์ มีวินัย มีน้ำใจ ร่วมกันต่อต้านการทุจริต

Ownership รับผิดชอบร่วมกัน มุ่งมั่น ทุ่มเท สามัคคี รวมพลังทุกภาคส่วน มุ่งสู่เป้าหมายองค์กร

Prompt to change พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง มุ่งสู่การทำงานที่มีสมรรถนะสูง และเป็นองค์กรที่มีความทันสมัย

Establish สร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ สร้างสรรค์นวัตกรรมให้กับองค์กร